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2020-04-03 23:30 来源:人人网 

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答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )www.qugoucai.vip趣购彩 -【欢迎阁下】过去两年,我们向市场推出了一系列智能硬件产品,但有同事表示不理解,认为它们都只是小产品。我非常不认同这样的看法。我举360智能摄像机为例,这个看似很小的产品,支持它的正是人工智能,它背后的图像识别技术和大数据技术每天都在飞速地进步。今天,它能智能侦测移动物体,家里无人,门窗被打开,它会发出报警。不远的将来,它能够区分出家人和陌生人的声音和面容,能够识别孩子或老人瞬间摔倒的动作,能够发现辨别孩子或哭或笑的表情。当它装上轮子,还能在家里四处巡视,检查家里有没有漏水、漏气、漏电、火灾等风险。

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